宜宾珙县：四举措抓实稳就业保民生工作

2022年以来，宜宾市珙县扎实抓好就业创业服务质量提升工程，加强创新创业教育培训，深入开展品牌培训和平台建设，多措并举强服务，凝心聚力谋发展。搭平台，拓宽重点群体就业渠道。珙县加强区域劳务合作扩大输出，组织开展跨省联动、就业援助月、春风行动、流动招聘会、“宜宾临港智能终端产业园”服务月专场招聘会等系列活动，利用县级多媒体平台加大招工线上宣传，为重点群体搭建就业平台，促进转移就业。截至8月底，珙县开展线上线下招聘会、点对点输送活动共计23场，提供岗位数12985个，发放各类宣传资料5950余份，开展了职校生工学交替活动，输送了444名工学交替生前往朵唯、格莱特等企业顶岗实习，让他们切身感受工作环境，直达岗位。供岗位，帮助重点群体就地就近就业。珙县按照“规范运作、监管到位、稳步开发、保障有序”的管理模式，稳步实施乡村公益性岗位开发管理和完善工作机制，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接，用活基层编制考录，放宽艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生条件，育活协理员、见习岗位，补齐基层工作力量短板。全县共开发乡村公益性岗位1207个，已招用1180人。精服务，促进重点群体创业就业。珙县创新以人力资源社会保障局为主、其他部门密切配合的联合管理机制和工作督促机制，在大厅实施创业担保贷款的“一站式”服务。截至8月底，珙县发放创业担保贷款52笔1424万元。针对退捕渔民、高校毕业生就业创业等群体完善常态化跟踪服务机制，珙县对退捕渔民落实公益性岗位补贴，一对一为离校未就业高校毕业生实名制就业服务，确保每一名大学毕业生的档案不漏登、不错登、不重登。建设完善公共服务体系和就业扶贫载体建设，健全以人力资源市场为龙头、职业介绍机构为补充、社区平台为辐射的公共就业服务体系，为重点群体提供及时准确的就业信息服务。强培训，提升重点群体就业技能。珙县大力推行终身职业技能培训制度，通过“理论+实操”的培训模式切实提升重点群体技能水平。2022年，珙县参加职业技能培训人数为4579人，其中以工代训培训人数729人，酒都阿嫂培训人数224人，劳务品牌培训培训人数1338人，全面提升了珙县重点群体职业技能水平实现稳定就业。（罗放）